Apa yang Dikirimkan Pelamar Bersama Surat Lamaran?

Saat melamar pekerjaan, selain mengirim surat lamaran, biasanya pelamar juga harus melampirkan beberapa dokumen pendukung. Dokumen tersebut dapat membantu perusahaan dalam menilai kualifikasi dan kecocokan pelamar dengan posisi yang ditawarkan. Namun, apa saja dokumen yang sebaiknya dilampirkan bersama surat lamaran?

1. CV (Curriculum Vitae)

CV adalah dokumen yang berisi riwayat hidup pelamar, baik pendidikan, pengalaman kerja, maupun keahlian yang dimiliki. CV dapat memberikan gambaran kepada perusahaan mengenai latar belakang pelamar dan kemampuan yang dimiliki. Oleh karena itu, CV menjadi salah satu dokumen yang paling penting untuk dilampirkan bersama surat lamaran.

2. Fotocopy KTP

Perusahaan biasanya membutuhkan informasi mengenai identitas pelamar, seperti nama lengkap, tempat dan tanggal lahir, serta alamat lengkap. Oleh karena itu, pelamar sebaiknya melampirkan fotocopy KTP bersama surat lamaran.

  Jasa Visa Kunjungan Keluarga: Apa Itu dan Bagaimana Cara Mendapatkannya?

3. Ijazah dan Transkrip Nilai

Dokumen pendukung lain yang sebaiknya dilampirkan adalah ijazah dan transkrip nilai. Dokumen ini dapat membantu perusahaan mengevaluasi kualifikasi pelamar, terutama dalam hal pendidikan.

4. Sertifikat Pelatihan dan Penghargaan

Jika pelamar memiliki sertifikat pelatihan atau penghargaan, sebaiknya juga disertakan dalam lampiran surat lamaran. Dokumen ini dapat menunjukkan kompetensi dan prestasi pelamar, serta menjadi nilai tambah dalam proses seleksi.

5. Surat Rekomendasi dan Referensi

Surat rekomendasi dari tempat kerja sebelumnya atau dari dosen pembimbing dapat menjadi salah satu dokumen yang dapat menunjukkan kualitas dan kemampuan pelamar. Selain itu, referensi dari orang yang sudah mengenal pelamar juga dapat memberikan gambaran mengenai karakter dan kualitas kerja pelamar.

6. Portofolio

Jika pelamar memiliki kemampuan di bidang desain grafis, fotografi, atau pekerjaan yang memerlukan hasil kerja konkret, sebaiknya juga melampirkan portofolio dalam bentuk digital atau cetak. Portofolio dapat menunjukkan kualitas dan kemampuan kerja pelamar secara langsung.

7. Surat Izin Kerja (Bagi Pekerja Asing)

Bagi pelamar asing yang ingin bekerja di Indonesia, surat izin kerja dari Departemen Tenaga Kerja dapat menjadi salah satu dokumen yang harus dilampirkan bersama surat lamaran. Surat izin kerja ini menunjukkan bahwa pelamar memiliki izin untuk bekerja di Indonesia.

  Mofa Visa Family: Cara Terbaik untuk Membawa Keluarga Anda ke Jepang

Kesimpulan

Dalam melamar pekerjaan, selain surat lamaran, pelamar juga harus melampirkan beberapa dokumen pendukung yang dapat membantu perusahaan menilai kualifikasi dan kecocokan pelamar dengan posisi yang ditawarkan. Dokumen-dokumen tersebut antara lain CV, fotocopy KTP, ijazah dan transkrip nilai, sertifikat pelatihan dan penghargaan, surat rekomendasi dan referensi, portofolio, dan surat izin kerja bagi pekerja asing.

admin